Z jakich względów, pracodawcy mają obowiązek informować swoich pracowników o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy? Z bardzo prostej przyczyny. A mianowicie, do przestrzegania tych zasad, zobligowane są obie strony, a nie tylko pracodawca. Pozwala to, na zachowanie wszystkich wymagań i uniknięcie przykrej sytuacji, jaką może być wypadek przy pracy. Trzeba ty zaznaczyć, iż jeśli taki wypadek, jednak będzie miał miejsce, winą w pierwszej kolejności obarczany jest pracodawca. Sprawdzane jest także w takim momencie, z jakich powodów doszło do zaistniałej sytuacji. Jeśli faktycznie okaże się, iż winny jest pracodawca, poniesie z tego tytułu należytą karę. Niestety Polskie realia to duża korupcja. I nie zawsze jest tak, że nawet jeśli pracodawca nie dopilnował należycie zasad bezpieczeństwa pracy swoich pracowników, będzie on ukarany. Po za tym, wielu pracowników, zatrudnianych jest „ na czarno”, co powoduje, iż wiele norm BHP nie jest przestrzeganych, gdyż pracodawca uważa, że nie ma takiego obowiązku. A nawet jeśli coś stanie się pracownikowi- to jest to nie jego problem. Pracownik taki, także nie zgłosi zaistniałej sytuacji w inspektoracie pracy, gdyż pracował nielegalnie. Takie zdarzenia się zdarzają i to niestety zbyt często.